2020年12月13日下昼小77论坛最新，工商处理学院闫向连憨厚组织2020级MBA学生韩节、王丽强与17、18、19、20级东谈主力资源处理专科本科生在立信楼401教室进行互动接头。这次接头主要围绕“东谈主力资源三撑握”和“东谈主力资源责任六大模块”张开，擢升本科学生关于所学专科的显露和了解。
韩节，蒂森克虏伯集团东谈主力资源从业者，有十年以上权衡责任警戒，围绕HR处理的三大逆境：HR难认为策略制定有价值的洞悉；HR与业务体系脱节；HR堕入事务性责任、效用低下，引入分享内容。时刻，17级赵延慧同学分享了我方在北京字节进步公司的实习履历，并对三撑握责任内容的分歧提议我方的困惑。韩节通过践诺责任情况分析了IBM三撑握：SSC（分享服务中心）、CE（群众中心）、HRBP（东谈主力资源业务伙伴）各自的内涵和侧要点小77论坛最新，并聚拢践诺例子深切浅出的老师了三者之间的区别和权衡。通干扰题互动和现场疏导的方式加深了同学们对三撑握的贯串和讹诈。
王丽强，中铁十二局集团有限公司东谈主力部责任，围绕东谈主力资源责任六大模块：东谈主力资源霸术、招聘与甄选、培训与征战、薪酬处理、绩效处理、职业关系处理张开分享。基于大树模子与同学们张开商议，进而分析了六大模块在组织中的定位和侧要点。时刻，通过分享我方的招聘履历，让同学们熟知在践诺责任中招聘的经由以及智商的讹诈。在分析职业关系处理时，通过闫向连憨厚的发问以及全球庸碌的商议，界定了工会组织在外企和央企间发扬着不同作用，并为本科生的论文选题提供了新的念念路。
临了，通过同学们的自我先容，使得全球相互意志，加深了解，扫数这个词接头会在融洽的氛围中圆满边界。
通过这次接头会，同学们之间成立了友谊、促进互助学习，同期了解了东谈主力资源处理的要道常识内容小77论坛最新，对东谈主力资源处理的异日发展进行预测。（工商处理学院 候佳茗供稿）